今年，复兴厂镇按照“摸清底数、规范管理、提高质量、发挥作用”的方针，积极探索干部管理工作新方法、新途径，干部管理工作取得了明显成效，整体素质明显提高，组织活力不断增强。

　　摸清底数，规范管理。借全面清理超编制、超职数、超规格配备干部等问题及机构编制核查工作之机，复兴厂镇成立以党委书记为组长的核查小组，制定核查方案，通过资料收集、逐一核查、对照查找等方式，清查本乡镇在编人员，超编制、超职数、超规格配备干部等方面发现问题0个。目前，所有在职在编人员均已上册。

　　加强培训，提升质量。为提高领导干部职工履职任职能力及知识储备，结合党的群众路线教育实践活动，复兴厂镇根据自身实际，制定学习培训计划，把每周一定为全体干部例会进行培训学习。从政治理论、业务知识、综合素养知识等方面开展学习培训，让领导干部职工及时了解、掌握党和国家的方针政策，学习基层工作服务新知识、新理念、新方法，不断增加知识面，及时适应形势发展的需要，不断提高业务水平和工作能力，提高依法行政、依法管理水平。

　　严厉监督，塑造风气。为规范领导干部职工纪律风气，形成良好工作、学习氛围，结合实际制定了机关和干部职工管理制度。从机关考勤、机关会议、信息上报、机关值班、机关接待等方面行规范管理，并对执行情况定期进行通报，如每周对考勤情况进行汇总公示并通报等。