自党的教育实践活动开展以来，澧阳街道党工委始终把转变干部作风作为开展活动的重头戏，先后出台了系列的规章制度规范干部的行为，干部作风得到了明显的好转。为确保前阶段性的成果转化为长效机制，近日，党工委再次对干部作风下猛药。

　　一是出台文件。进入第三环节以来，街道党工委通过多次调查研究，全方位征求意见，先后出台了《澧阳街道村(居)干部管理办法》、《澧阳街道社区公务接待费用管理规定》、

　　《澧阳街道党员干部廉洁履职“十项禁令”》、《澧阳街道机关干部管理制度》等制度，完善了《关于加强社区财务管理的规定》、《关于加强资产资源管理的规定》等规定，为干部的日常行为定下了框架，划定了准则。

　　二是严肃教育。10月8日，街道召开了全体建制干部，共计160人的作风建设大会，街道党工委书记戴作东同志就当前干部中存在的理想信念缺失、上班纪律涣散、个人形象不佳、工作推行不力等6种现象进行了严肃的指正。在会上，对违反了工作纪律的两名社区干部进行了通报批评，并公开印发了个人书面检查，扣发了工资，起到了有力的震慑效果。

　　三是强化督查。活动开展以来，街道纪工委先后对干部上下班纪律、财经纪律等进行了多次督查。在督查中，采取实地查看、电话证实、资料翻阅、个别座谈等多种方式进行，对干部个人的工作情况进行全方位了解。对督查中存在问题的干部个人，街道党工委不徇私枉情，严肃谈话，让警钟常鸣，近半年来，已对四名同志纠责。

　　四是结好硬仗。良好的作风要用良好的工作成效来检验，对现阶段街道的重点工作，街道党工委坚决杜绝“干和不干一个样，干多干少一个样”，在每月的机关干部、村居干部、站所干部工作例会上，街道通报上个月各线工作的完成情况，对落后的单位及时提醒，对先进的单位公开表扬，形成了赶超比的工作氛围。