为严格对大坪乡领导干部的管理，充分发挥领导干部带头作用，大坪乡严把关口，采取四项措施有效解决领导干部“走读风”。

　　一是加强宣传教育，让领导干部不愿“走读”。加强党风党纪教育，不断提升领导干部的公仆意识和服务观念。同时，乡党委采取多种形式与领导干部及家属进行思想沟通交流，充分听取意见和建议，为干部驻乡工作营造和谐的环境。

　　二是改善生活条件，让领导干部不想“走读”。不断改善干部的住宿和生活条件，经常性组织开展集体娱乐活动，丰富干部的业余文化生活，真正让干部“住得下、留得住”。

　　三是严格建章立制，让领导干部不能“走读”。明确纪律要求，健全考勤、值班、请销假制度。领导干部即使值班日下午在县城开会或公务，晚上也要赶到乡里居住，且领导干部“走读”情况要与年度考核、评先评优挂钩，形成从制度上约束“走读”的长效机制。

　　四是加大监督问责力度，让领导干部不敢“走读”。由乡党委书记和纪委书记对领导干部的出勤和在岗情况进行定期或不定期检查，并定期通报执行情况。同时不定期对“走读风”进行明查暗访，对违规违纪的科级干部严格问责。

　　通过领导干部以身作则，带头做好表率，目前，全乡干部爱学习、干实事蔚然成风，干部作风进一步转变，干群关系更一步融洽。